​Работник увольняется. Взыскать расходы на обучение

Работодатель заплатил за обучение работника. По общему правилу сотрудник должен отработать положенный срок, прописанный в соглашении.

При увольнении раньше оговоренного срока расходы работодателя подлежат возмещению пропорционально неотработанному времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Однако так бывает не всегда. Конфликт между работником и работодателем может дойти до суда. Если причины, по которым работник отказывается от возмещения расходов на обучение, суд признает уважительными, то работодатель свои деньги не получит.

Верховный Суд Республики Карелия от возмещения расходов работника освободил (апелляционное определение от 24.09.2019 № 33-3856/2019). Несмотря на то, что работник уволился по собственному желанию, суд установил, что причинами такого увольнения стали возраст и ухудшение здоровья, которое наступило после прохождения учебы.

Суды считают уважительной причиной необходимость ухода за ребенком до трех лет (Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.08.2012 по делу № 33-2978/12), ухода за больным малолетним ребенком (Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.03.2011 по делу № 33-1037/2011).

К уважительным причинам также могут быть отнесены те, что препятствуют дальнейшей работе работника и произошли не по его вине:

  • отсутствие работы, если работник нуждается в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);

  • сокращение численности (штата) организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

  • призыв на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Таким образом, даже если с работником заключено письменное соглашение о возмещении, вернуть деньги получится не всегда.

Источник: https://www.buhgalteria.ru/article/rabotnik-uvolnyaetsya-vzyskat-raskhody-na-obuchenie

8 (499) 938-43-42
Москва, ст. м. "Тульская", Варшавское ш., д.11, 2 этаж
wellsy-06


Скачать TeamViewer

Принимаем к оплате:


Производственный календарь
на 2019 год

Узнайте первыми об акциях и скидках, получайте свежие новости и полезные материалы по продуктам 1С еженедельно!

Наверх