Предпенсионный возраст: Роструд составил перечень предприятий, где будут работать предпенсионеры

12 сентября 2018

Руководитель Роструда Всеволод Вуколов сообщил на Восточном экономическом форуме, что ведомство уже составило список из 340 000 предприятий, на которых в 2019 году будут работать работники предпенсионного возраста.

Глава ведомства отметил: «Сегодня стоит огромная задача с гражданами предпенсионного возраста. Мы сейчас передали порядка 340 000 предприятий в службы занятости, списки передали в регионы, чтобы уже сегодня работать с предпенсионерами адресно. Чтобы сегодня понять, чему их переучивать, что им предложить».

По словам Всеволода Вуколова, в настоящее время Роструд уже ведет мониторинг около 400 000 организаций, где работают лица предпенсионного возраста.

«Мы выявляем сотрудников, которых собираются сократить и проверяем на предмет соблюдения защиты прав лиц предпенсионного возраста», - приводит слова Всеволода Вуколова ТАСС.

Хроника событий

В Госдуму поступил законопроект об установлении уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров

07.09.2018 Президент РФ Владимир Путин внес в Госдуму закон об установлении уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста. Законопроект № 544570-7 с поправками в Уголовный кодекс РФ опубликован на сайте нижней палаты парламента.

Документ вводит в УК РФ новую статью 144.1, которая устанавливает уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста.

Такое правонарушение будет наказываться штрафом до 200 000 рублей или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до 360 часов.

В примечании к статье указывается, что под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

Президент заявил, что власти должны ввести допгарантии для защиты интересов граждан предпенсионного возраста

29.08.2018 Президент РФ Владимир Путин заявил в ходе своего телеобращения по законопроекту о реформировании пенсионной системы, что власти должны ввести пакет дополнительных гарантий для защиты интересов граждан предпенсионного возраста.

Глава государства отметил: «Считаю необходимым установить для работодателей административную и даже уголовную ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу граждан по причине их возраста. Соответствующие изменения в законодательство нужно внести одновременно с принятием законопроекта о повышении пенсионного возраста».

Также президент предложил закрепить обязанность работодателя ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.

В настоящее время правительственный законопроект о повышении пенсионного возраста готовится ко второму чтению в Госдуме.

БУХПРОСВЕТ

По общему правилу предпенсионным считается возраст за два года до выхода на пенсию (ст. 5 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1).

При этом президентский законопроект об уголовной ответственности за увольнение работников предпенсионного возраста меняет содержание данного понятия.

В целях привлечения работодателей к уголовной ответственности под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью уже до пяти лет, предшествующий назначению лицу пенсии по старости.

С учетом предстоящего повышения пенсионного возраста предпенсионерами станут считаться женщины, достигшие возраста 55 лет, и мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Источник: https://buh.ru/

8 (499) 938-43-42
Москва, ст. м. "Тульская", Варшавское ш., д.11, 2 этаж
wellsy-06


Скачать TeamViewer

Принимаем к оплате:


Производственный календарь
на 2019 год

Узнайте первыми об акциях и скидках, получайте свежие новости и полезные материалы по продуктам 1С еженедельно!

Наверх