Малый бизнес не освобожден от локальных актов по охране труда

24 сентября 2018

Каждый работодатель обязан разработать и утвердить локальные акты по охране труда (инструкции, положение) вне зависимости от количества сотрудников в штате. Об этом предупреждают эксперты фирмы «1С».

По нормам статьи 212 ТК РФ, каждый работодатель обязан:

  • разработать и утвердить локальные нормативные акты, содержащие правила и инструкции по охране труда для работников;
  • иметь в наличии комплект нормативных правовых актов с требованиями по охране труда в отношении своей деятельности.

Соответственно, обязанность по разработке локальных актов по охране труда не зависит от количества работников в штате.

При этом количество работников определяет необходимость создания службы или введения должности специалиста по охране труда. Такая служба или должность должны быть созданы при количестве работников более 50 человек.

Ранее Минтруд в письме от 30.06.2016 № 15-2/ООГ-2373 уточнял, что локальные нормативные акты по охране труда разрабатываются и принимаются работодателем с учетом специфики своей деятельности.

Источник: https://buh.ru/

8 (499) 938-43-42
Москва, ст. м. "Тульская", Варшавское ш., д.11, 2 этаж
wellsy-06


Скачать TeamViewer

Принимаем к оплате:


Производственный календарь
на 2019 год

Узнайте первыми об акциях и скидках, получайте свежие новости и полезные материалы по продуктам 1С еженедельно!

Наверх